Livet som fjällvärd på Blåhammarens fjällstation

”- En vanlig dag på jobbet finns inte. Här är ingen dag den andra lik och det är därför jag stannat så länge”, berättar Alexandra Lundgren som är platschef vid STF Blåhammarens fjällstation.

För Alexandra var det en ren tillfällighet att hon för åtta år sedan gjorde sin första säsong på fjällstationen. Då blev hennes sambo rekryterad som kökschef och hon själv sökte jobb som fjällvärd och flyttade med från Umeå.

”- Jag hade aldrig vandrat eller gått på turskidor innan. Däremot har jag jobbat mycket med service, mat och catering. På universitetet pluggade jag kulturanalys med inriktning mot entreprenörskap – en utbildning som lutar mer mot kultursektorn. Parallellt med skolan fortsatte jag att jobba säsong på Blåhammaren. Jag trivdes väldigt bra och fjällmiljön var en stor bonus för mig. När jobbet som platschef blev ledigt inför förra sommarsäsongen, sökte jag och fick det”, berättar Alexandra.

Vandring i Jämtlandstriangeln

Allt fler vill uppleva den svenska fjällvärlden. Att till exempel vandra mellan fjällstationerna i Jämtlandstriangeln är något som lockar både nya och mer rutinerade fjällvandrare.

”Vissa väljer att gå med lätt packning och bokar övernattning med 3-rätters middag och frukost. Andra tar med tält och egen mat som går att tillaga i självhushållsköket. Eller kanske kombinerar lite som man själv tycker.”

Genuint men utsatt

Det finns många utmaningar med att driva en fjällstation på ett så utsatt läge. Vädret är den största. Det är också en anledning till att fjällstationen håller stängt under vissa delar av året. Men det är också det genuina, att befinna sig på fjället mitt i naturens alla skiftningar, som fascinerar mest.

”Här kan allt hända, strömavbrott, hård vind eller blixtnedslag. Vi har ett eget vatten- och reningsverk här uppe som ska fungera. Vid dåligt väder eller dimma kan det ta flera dagar innan det går att komma upp med reservdelar om något går sönder. Hela mathanteringen är en annan utmaning. I våra miljömål försöker vi minimera transporter. Därför bunkrar vi torrvaror, kaffe, öl och vin på vintern när det kan fraktas upp med pistmaskin. Under sommarsäsongen kommer helikopterleveranser en gång i veckan med hängande last. Då fyller vi returen med smutsiga linneset och en del brännbara sopor. Det längsta vi väntat på helikopterleverans på grund av vädret är 10 dagar, tror jag. Då gäller det att vara kreativ.”

Men problemlösning är en självklarhet för alla som arbetar här. Det blir en del av vardagen.

”Vädret får vi bara förhålla oss till. Acceptera och göra det bästa för gästerna. Vi kan lösa det mesta. Du behöver inte vara orolig för att inte komma in under tak om du är i nöd. Som värd kan man alltid lära sig av jobbiga saker. Skratta efteråt. För man kan alltid minnas någon situation som varit värre!”

Trender och hållbarhet

Det finns några tydliga trender som Alexandra kan se. Intresset för fjällvandring ökar och det går att urskilja olika grupper av besökare. De som bokar hela paketet och allt oftare vill bo i mindre rum för 2-4 personer och den yngre gruppen med kompisgäng som föredrar att bo billigare sovsal.

”Många av gästerna är nybörjare som inte gått i fjällen tidigare. De har ibland liten kunskap om och respekt för såväl skiftande väderförhållandenden som den känsliga naturen och djurlivet i fjällmiljön.”

Samtidigt ökar äventyrarna, de rutinerade som tar med egen mat och sover i tält. Där vissa kombinerar med 3-rätters och frukost.

”Generellt är gästerna alltmer miljömedvetna kring hela sin resa, tar tåget och ställer högre krav och ifrågasätter. Här kan vi i branschen bli mycket bättre på att tänka nytt för att stärka oss ytterligare som ett hållbart resmål. Med fler och bättre alternativ för våra gäster.”

Gilla människor – och att skotta snö

Alexandra och hennes team på stationen jobbar väldigt nära varandra. Här gäller det att tycka om att vara bland människor, både gäster och medarbetare. Att hela tiden sträva efter att ge besökare en fin reseupplevelse. Samarbetsförmåga och flexibilitet är egenskaper som står högt på listan.

”Eftersom det är ett högt tempo lägger vi tid på att bygga gemenskap och att personalen ska ha roligt på jobbet. Vi blir ofta som en familj. Vi bor i personalhuset i eget rum eller delar med någon och äter även tillsammans.”

Lagkänsla och attityd vid rekrytering

STF har många sökande och genomför gemensamma intervjuer för sina fjällstationer i området. Vid rekrytering är det viktigare att personen har rätt inställning och attityd än erfarenhet. Det handlar också mycket om att passa in i gruppen med de styrkor som just då behövs.

”Alla har olika bakgrund och kompletterar varandra. När det gäller kockar är det oftast enklare att få in nyutbildade eller matlagningsintresserade fjällvärdar som gärna provar på fjällvärlden som arbetsplats. Som inte är färgade av någon gammal föreställning om hierarki. Här är det vi och inte jag som gäller. Vi hjälps åt, är kreativa, tar initiativ och jobbar i grupp. Så gillar du att jobba med service och umgås med folk en stor del av dagarna, är det här verkligen jätteroligt. Det är också därför personalen trivs och stannar kvar så länge.”

Alexandras smultronställen

Snasahögarnas vindskydd med fantastiska vyer (endast sommarled). På leden mellan Enafors och Ulvåtjärn, från Blåhammaren ca 9-10 km.

Blåhammarkläppen runt, ser ut som en liten kulle från fjällstationens håll men är väldigt dramatisk på andra sidan. Gå vänstervarv oledat runt Blåhammarkläppen från Blåhammaren, 3–5 km beroende på vilken rutt du väljer (ta med karta och kompass).

Storerikvollen fjällstation med anor från 1897, ca 6 km in i Norge. En pärla med utsikt över Essandsjön och Sylmassivet. Från Blåhammaren 17 km på sommarled och vintertid något kortare.